Rackspace与伦敦经济与政治学院的报告显示，没有云计算技术人员的，企业每年损失超过2.58亿美元。大约65％的IT专业人士表示，企业间的云技术差距正在抹杀创新和创造力。
近一半部署云计算的IT受访企业对RIO（投资回报率）进行了反馈，另外还有40％的企业对未来RIO也进行了预测。但是，大约一半的决策者在云计算上花费的时间比预期的要多，都表示缺一个云计算专家及时止损。84％的受访者表示，云计算专业知识的改善有助于RIO的提高。
25%的受访者表示缺乏云计算专业技能是企业上云的障碍。接近一半的云安全、迁移项目管理和原生云应用程序开发是亟待解决的难题，另外招聘障碍，如薪水不足、缺乏对未来聘用人员的培训，使企业上云的进程进一步复杂化。
技术人员缺乏不是一个罕见的问题，大多数专业人士认识到需要企业投入更多的劳动力，特别是在诸如云、物联网和网络安全等具有挑战性的领域。
在受调查的企业中，有40%的企业未上云，预计到2020年将有超过三分之一的企业在云计算平台上拥有交易系统记录。随着这些企业上云，除了传统技术公司以及云服务商之外，其他企业对具有云专业知识的工作人员的需求也正在增加。
许多先进的技术职位，如云计算，对员工技能要求较高，找到合适的员工是就像一场战斗。如果一家公司提供足够的补偿和薪酬来吸引潜在的雇员，从竞争对手那里挖墙角，那么仍然需要几周甚至几个月才能让他们融入新角色。
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